那补偿的年休假工资以什么时候的工资来算？

2024-06-15 16

普法内容

可以i依法计算的啊

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年休假工资是以工资底薪来算的还是日平均工资
双倍工资是自您工作的第二个月起算的。计算基数为您解除劳动合同前十二个月的平均工资。

2024-06-28 17
今年1月退休的什么时候有补差工资
退休金发放标准采取“限高保低”原则,也就是说,按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较,如果老方法的计算金额高,那就按照老方法进行发放。

2020-11-24 353
休年假工资和休病假工资的区别
休病假有病假工资，不存在扣工资的说法。年休假是年休假，和病假两个概念。如果你请年休假去看病，期间不用开病假单的。而且年休假的带薪假，不上班也有正常工资。

2024-06-02 27

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离职时未休年假的补偿标准是什么，如何计算未休年休假工资的工资？
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。职

2022-01-18 15,340
年休假工资怎么计算的年休假工资怎么计算的呢年休假工资该怎么计算
很多人都知道，年假一般情况下都是带薪休年假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。那么年休假工资怎么计算呢。年休假工资怎么计算： (1)带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与

2022-03-06 15,340
年休假工资什么时候能够可以享受的
只要连续工作1年以上，就可以享受带薪年休假。r在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。r单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数

2022-10-31 15,340
产假年假一起休吗？那休假期间的工资怎么算呢？
产假是否可以和年假一起休我来答 yiwang1956 知道合伙人法律行家2017-10-12 产假可以和年假一起休，但需要用人单位同意。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，年休假由用人单位

2022-08-26 15,340

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年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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赔偿的n+1工资怎么算
离职补偿n+1是指在出现法律规定的情况时，用人单位要给离职的员工，以离职前12个月的平均工资为基数的离职补贴。主要的情况是劳动者患病，或不是因工受伤前提下的离职，单位给员工调整岗位或进行培训后，员工还不能适应工作的，合同订立时的客观情况发生

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