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在产假期间劳动合同到期应该如何处理

在产假期间劳动合同到期应该如何处理

2024-06-17 15
普法内容
我国《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中第 (四)小项表述为,女职工在孕期、产期、哺乳期的。 可见,如果产假人员在产假内劳动合同期限届满,则用工单位不可以解除劳动合同。 且在产假结束直至一年的哺乳期内都不可以依据第40条、第41条的规定解除劳动合同,劳动合同只能续延,直至哺乳期结束。 在满一年的时候用工方可通知该员工解除劳动合同。但是如果该员工存在劳动合同法39条规定的情形的则不受上述限制。

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赵佳律师 赵佳律师

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