职工生病住院企业有工资吗？

2024-06-28 21

普法内容

视具体情况而定。 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。

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生病住院公司给工资吗?
员工生病住院期间是有工资的。员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应当在规定的时间内，按照规定支付病假工资或疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准，但不得低于最低工资标准的百分之八十。

2020-11-05 881
在厂上班生病住院了有工资吗?
企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应该在规定的时间内，按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准，但是不能够低于最低工资标准的

2020-08-05 499
员工生病企业可以让辞职吗
员工生病企业是不可以让员工辞职的，应该在员工生病期间照常发放相关规定劳动报酬。同时应该暂时保留员工的职位，否则的话企业属于侵犯了员工利益，员工可以到劳动局进行举报，要求企业支付相关的违约金。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未

2024-05-16 30

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私人企业职工患病住院要怎么发工资
需要具体情况具体分析。比如，住院期间工资待遇怎么算1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议

2022-09-20 15,340
企业职工在工作中因病住院，住院期间享受什么工资待遇
发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行

2022-10-25 15,340
生病住院住院期间工资有待遇吗
员工生病住院有两种情况，一种是为了治疗工伤而住院，另一种是为了患病或因工伤而住院。在上述两种情况下，员工的工资是不同的。职工在工伤住院期间享受停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付，根据

2021-12-01 15,340
职工非因工患病请假住院期间有工资吗
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明，向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的，但不是支付全额工资。根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因

2023-06-13 15,340

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职工医保生孩子住院怎么报销
职工医保生孩子住院的报销如下： 1、职工满足报销条件的，准备相关报销材料，如住院单、生孩子手术费清单等； 2、将上述材料交给社保机构审核，审核无误的，依据生育险的项目报销。生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗

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残疾人生病住院报销有优惠政策吗
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、最高的省份达到每人每月700多元； 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 4、最高的省份达到每人每月300元。根据相关法律

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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