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参加了工伤保险的,按照工伤保险参保地;没有参保的,按照事发地。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》人社部发〔2024〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在
可委托代理人协调,需赔多少暂不能确定。 赔偿范围 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,
故意伤害他人,轻伤二级以上的,应当追究其刑事责任;同时,按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,承担民事赔偿责任。最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
参加了工伤保险的,按照工伤保险参保地;没有参保的,按照事发地。人力资源社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号七、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,
具体量刑,由法院根据法律规定及量刑应当考虑的因素作出。赔偿问题,有协商赔偿与判决赔偿而有所不同。
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致人轻伤的,就可以处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
司法实践中,故意伤害罪赔偿协议一般会包括这几项内容:1.协议双方当事人的名称。2.甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费,精神抚慰金等合计人民币的数额。3.付款时间及办法。4.上述费用支付给乙方后,由乙方自行安排处理,其安排处
打人导致重伤不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害他人的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,判处三年以上十年以下有期徒刑,因此,打人致人重伤的应被判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国缓刑的适用对象
工伤要赔偿一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。职工因工伤死亡的,还需要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,还需要从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助