工资扣押是不是违法

2020-07-13 312

普法内容

工资应该支付，扣押工资是违法的。工资应按合同规定支付，包括基本工资、奖金、津贴和佣金等所有费用。如果拖欠或扣发工资是违法的，可以要求全额支付，并支付拖欠工资的25%作为经济补偿。如果付款日期超过合同约定的15天，则视为逾期付款。建议通过谈判解决争端。协商不成的，可以申请申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出。劳动合同关系终止时，用人单位应当立即支付工资，不得违约。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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合同到期，但是该公司扣押工资不让走，是否违法？
用人单位不得无故克扣职工工资，如果无正当理由拒不发放当然违法，可以向劳动监察大队进行投诉，由监察大队介入进行调查。

2024-05-06 18
酒店扣押金和10天工资违法不
不能扣押劳动者工资。

2024-07-13 18
离职工资被押扣是否合法
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。

2020-05-08 137

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扣押员工押金是否违法
1，扣员工押金属于违反劳动合同法的行为，有权要求全额返还； 2，你也无需承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定

2022-01-28 15,340
在法院扣押了工资算不算违法
不建议这样做。可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决

2023-06-09 15,340
企业用滞销品扣押工资是违法吗？
公司用滞销品抵扣工资不合法。法律规定，工资应当以法定货币支付，而不能以实物及有价证券替代货币支付。所以显然以滞销商品抵扣工资的做法是不合法的。如果公司这么做劳动者是可以申请劳动仲裁，要求单位以货币的

2022-05-15 15,340
节假日扣不扣三倍工资是否违法
节假日没有三倍工资算违法。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2023-08-05 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,427 15,340
01:05
驾驶证扣留违法未处理是不是吊销了
驾驶证扣留违法未处理，不是吊销。驾驶证状态违法未处理，属于扣留的，不算是吊销驾驶证。暂扣驾驶证一般发生在驾驶证被扣满12分的情况下，只需要按照规定学习参加考试，即可取回暂扣驾照。而吊销驾驶证是有严重违法行为的处罚，在吊销期内不得获取机动车驾

10,612 15,340
01:16
工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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