在厂里受了工伤无伤残的情况下老板应该怎样赔偿

2024-07-06 9

普法内容

可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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一般情况下在工厂受了工伤，厂方应该怎么补偿
看伤残情况，没有一定的。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。

2024-05-06 14
在无关工作的情况下受伤老板有责任吗
没有。工作期间做无关工作的事受伤，不符合工伤申报条件，所以老板没有责任。但如果是预备性、收尾性的工作，应该算作工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (

2020-02-11 137
工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 391

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在厂里上班受工伤老板应该陪吗
如果确因工作原因受伤的，单位在停工留薪期间应当正常向员工发放各项工资待遇。

2023-06-02 15,340
工人在工厂里受伤, 厂里有责任没有赔偿, 死亡后老板应该赔偿多少?
属于工伤，需要支付工伤死亡赔偿。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-01-25 15,340
2022年在厂里上班受伤老板要怎样赔偿员工
在厂里上班受伤，认定为工伤的，若老板未依法为其职工购买工伤保险的，应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工，赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。

2022-11-10 15,340
在厂里打三工受伤评了九级伤残应该怎么陪偿
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医

2022-10-21 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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