变更劳动合同的几种情况有哪些

2022-04-25 13

普法内容

变更劳动合同有五种情况，分别是： 1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同； 2、岗位发生变化应变更劳动合同。因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同，须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则可按法定程序解除劳动合同； 3、变更劳动合同期限时应变更劳动合同； 4、有外商投资企业时应变更劳动合同； 5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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注册商标的变更有哪几种情况
1、变更商标注册人的名义商标注册人是商标专用权的权利主体，也是《商标法》保护的主体，商标注册人的名义是商标注册的重要事项。商店恢复了老字号，或是启用了新名称，企业改变了称谓等等，就需及时办理变更注册手续，否则就会影响到商标注册人权利的保护

2024-07-04 13
劳动合同有几种情形，劳动合同解除情况
1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销破产。 5、用人单位决定提前解散。 6、法律、行政法规规定的其他情形终

2020-04-02 413
我国可变更或可撤销合同有哪几种情况
我国可变更可撤销的合同具体指： 1、基于重大误解订立的合同； 2、一方或者第三方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同； 3、一方或者第三人以胁迫手段，使对方违背真实意思订立的合同； 4、显失公平的合同。根据2021年1月1日起

2021-02-07 122

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注册商标的变更有哪几种情况
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2022-06-12 15,340
变更劳动合同时要注意哪些情况
1、应在劳动合同有效期内变更; 2、应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件; 3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合

2022-10-13 15,340
劳动合同纠纷赔偿有哪几种情况
以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的；（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；（3）用人单位提前解除事实劳动关系的；（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强

2022-03-15 15,340
法定变更抚养费的情况有哪几种?
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加的情况是因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需或子女升学，实际所需抚养费用超过原定数额，或者子女身患疾病，抚养―方无力支付全部医疗费用。此外，有给

2023-06-12 15,340

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,402 15,340
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借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

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