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儿工伤丧命,母亲工亡者供养的亲属才能享受抚恤金的,相关法律依据如下:《工伤保险条例》第三十九条工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: (一)丧葬补贴金为6个月的统筹地区上年度工人月
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可
父亲因公死亡。孩子可以按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时,完全丧失劳动力不能工作退职后,饮食起居需人扶助者,发给因工残废抚恤费,至死亡时止。完全丧失
工伤死亡抚恤金和死者的兄弟姐妹没有直接关系。 依据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养
离婚后母亲可以通过以下方式争取孩子的抚养权: 1、证明自己已作绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; 2、两周岁以下的子女,一般随母亲生活; 3、女方无其他子女,而另一方有其他子女的; 4、证明子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
父母离婚后不给抚养费的话,子女可以通过以下的方式来讨要抚养费: 第一种方式就是通过与父母协商的方式,说服对方按照约定给付抚养费。 第二种方式就是通过第三人介入调解的方式,通过第三人说服父母给付抚养费。 第三种方式就是起诉的方式。需要注意,如