加班薪资有法律规定吗

2020-03-25 97

普法内容

加班薪资有法律规定的，相关法律规定用人单位有在工作日延长工作时间、休息日安排劳动者工作、法定休假日安排劳动者工作情形的，应向在此期间加班的劳动者支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪中未明确排除加班工资，且加班是按劳动法有

2024-05-30 27
停工留薪的工资包括加班费吗，法律有哪些规定
工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。

2023-04-14 11
合同薪资包含加班薪资合法吗
《劳动合同》不可以规定基本工资包含加班工资。《劳动合同》可以约定基本工资，但基本工资不得低于当地的最低工资标准，且基本工资中也不包括加班工资。加班工资是在基本工资之外另计的。

2024-04-21 10

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职员法规定加班到11点薪资有没有法律规定
法律分析加班到11点的薪资标准是：应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

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法律规定停工留薪工资包括加班费吗
工伤的员工，在停工留薪期间的工资，是不包括加班费的，是指员工在正常工作时间的工资待遇，单位员工的加班费与员工的加班时间有关，正常休息日进行加班的，单位要给双倍的工资作为加班费。

2023-11-09 15,340
劳动法加班薪资怎么规定
根据《劳动法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应

2022-07-06 15,340
有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪

2022-07-26 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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