*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
四六级成绩赋分规则: 四六级赋分制:大学生过四六级的分数是要求大于425分。如果将四六级整张试卷算作100分为满分的话。那么 听力部分的总分为35分。阅读部分的总分为35分。写译部分的总分为30分。 四级的分值是怎么计算的: 1、写作:作文
四级考试成绩及格分数为425分。 英语四级满分是710分,达到425分就可以报考六级,所以及格分数一般认为是425分。 四级作弊的后果: 1、组织作弊的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期
英语六级成绩是2年。 四级和六级考试都是全国性的考试,每年只有两次考试机会,一般安排在6月和12月份。考生可以选择其中一个月份参加考试。四级和六级考试都没有考试次数的限制,即考生可以无限制地报名参加考试。但是,每次考试都需要重新缴纳考试费用
三种赔偿金,具体数额根据个人工资和当地平均标准。
消防工程师领证是不需要提供社保证明的。
与用人单位协商工伤赔偿,协商不了,提起劳动仲裁,要求工伤待遇补偿。
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
六级伤残赔偿几个月,需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工
六级工伤有可能会赔偿几十万,但还是需要根据具体的情况来界定,按照我国当前的法律规定,其计算相关依据如下: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、外地就医交通费、食宿费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪期的工资; 7、生活
完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支