社保交了两个月还算是应届生吗

2023-06-14 17

普法内容

社保交了两个月不算是应届生。交社保意味着你已经毕业了，不能参加大多数企业的校招，但与单位和学校签订了就业三方协议的除外。办理社保的材料： 1、本人有效身份证明（二代身份证、临时身份证或其他有效证件）； 2、本人户口簿、居住证或者暂住证等有效居住证明； 3、填写完整的《城乡居民社会医疗保险参保登记表》或《职工社会医疗保险参保登记表》； 4、一寸正面免冠彩色照片一张； 5、工作单位出具的职工社保关系证明。综上所述，不同地区的医保政策和要求可能略有不同，具体操作可根据当地的政策规定和实际情况进行调整。【法律客观】：《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

交过两个月社保算不算应届生
交过两个月社保不算应届生。如果你的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常

2021-12-07 38
交一个月社保算应届吗
应届毕业生是毕业后一年内的学生，在这一年内不论是否找到工作，是否缴纳养老保险和公积金，均属于应届生。

2020-08-19 2,280
应届生交了医疗保险还是应届生吗
应届生交了医疗保险就不是应届生了。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才

2023-05-24 8

专业问答更多>>

择业期交了社保还算应届生吗
办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年

2021-12-14 15,340
个人交医保还算不算应届生
应届毕业生是根据择业期来定的，和交医保没有关系：1、身份证正反面复印件、2、医保卡复印件；3、医疗费用原始发票；4、住院病历的复印件（盖医院公章）：包括病案首页、长期医嘱和临时医嘱、出院记录等；5、医

2024-03-04 15,340
打暑假工交社保还算应届生么
打暑假工交社保不算应届生。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否

2024-03-27 15,340
上学期间交社保算应届生吗?
上学期间交了五险一金就不算应届毕业生了，相关规定如下：1、交了五险一金不算应届毕业生了；2、有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数

2024-05-11 15,340

法律短视频更多>>

00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

16,662 15,340
01:04
交医保影响应届生身份吗
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生。如果是当年毕业，无论是否交了医疗保险

31,808 15,340
00:57
社保和医保分开两个单位交了
社保和医保分开两个单位交了一般是不允许的。个人养老保险和医疗保险，是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，未成年人可以单独办理医保。根据相关规定，参加医疗保险是职工的权利，也是企业应尽的义务，企业应该按规定统一为职工办理社

12,865 15,340