劳动仲裁是否能够对企业有效罚款

2024-05-21 15

普法内容

这个问题，按实际情况，如果属于劳动仲裁的范围，可以申请劳动仲裁处理。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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企业不给签劳动合同能够仲裁吗
一、企业不给签劳动合同能够仲裁吗？用人单位和劳动者确立劳动关系需要签订劳动合同，形成合法的劳动关系。公司不给劳动合同是能够申请仲裁的。涉及劳动报酬的争议能够申请仲裁。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并

2024-04-30 21
怎么查看企业是否有劳动仲裁
劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请案卷查阅来查看企业劳动仲裁记录，但劳动者必须是劳动争议当事人。案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。

2020-02-18 27
劳动纠纷企业能否提出仲裁
劳动纠纷企业可以提起仲裁。用人单位与劳动者存在劳动争议，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020-07-14 133

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对于降薪是否能够提出劳动仲裁？
对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除

2023-05-18 15,340
企业是否能够对恶意仲裁员工采取法律行动？
如果企业发现员工有不当行为，应当立即收集相关证据，以便在可能发生仲裁或诉讼时使用。如果对劳动仲裁法庭的裁定不满意，可以根据实际情况向法院提出上诉。如果用人单位对劳动仲裁结果持有异议，可以在收到仲裁决定

2024-11-12 15,340
劳动仲裁是否能够接受调解？
嗯哼，我们都知道劳动仲裁是处理劳动纠纷的好方法。这个过程中，法律给了大家一个选择，那就是您可以决定是否接受调解。根据法律规定，仲裁员在做出最后决定之前，必须先尝试调解。这样做的原因是为了希望双方当事人

2024-11-05 15,340
企业是否能向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁申请？
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，企业可以申请劳动争议仲裁，若发生劳动争议，当事人可以先协商，若协商不成或达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调解。若调解不成或达成调解协议后不履行，当事人可

2024-11-13 15,340

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗
没有影响。劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。任何公民都有拿起法

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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大
劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外

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