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按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;如果难以确定,被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致,向人民法院提起诉讼的,由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
1、认定医疗过失行为的因果关系,与其他因素的参与不矛盾,医疗损害的因果关系,有一因一果、多因一果的不同情况。 (1)一因一果,是指造成患者人身损害结果的原因只有医疗过错行为一个原因。这种因果关系形式较为容易认定。 (2)多因一果,这是大多数
人身损害赔偿诉讼时效起算日的认定:法律规定,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害开始计算。也就是说,伤害明显的,从受害之日起算;伤痕在当时未曾发现,后经检查确诊并能够证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算;或者还可以以治疗终结之
赔偿的主体是受害者。受害人一般为个人,侵权人可以是个人或单位。侵权人对非法侵犯人身健康造成医疗费用、工作损失的,应当承担赔偿责任。受害人有过错的,应当减轻交通事故、故意伤害、打架、坠物等侵权人的责任。
被扶养人的生活费用计算如下:被扶养人为未成年人的,按上一年被起诉法院的人均生活费计算,计算时间为18岁。被扶养人为无劳动能力的成年人,计算20年或60岁以上,每年至少计算一年。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,丧葬费的计算是按照职工的六个月的平均工资标准一次性给付。
在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成,雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的
在人身损害纠纷当中,营养费是指受害人在遭受损害后,为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。 首先,根据相关法律法规规定,营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 由此可见,虽然最重要的是根据受害人的伤残情况
人身损害责任划分原则有三个,分别是:过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则。第一,处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则,如学校人身损害侵权责任。第二、对于部分人身损害赔偿责任,适用于过错推定
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理