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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可
一、要申请低保,必须满足以下几个条件。 1.无生活来源,无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人,以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。 2.尚有一定收入,但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居民
根据你提出的有购房合同能转户口吗这一问题,我做出了如下解答。只有购房合同能转户口,如果城市(含城镇)购买商品房并交付使用,公安机关已编制门楼牌号码,本人实际居住的话,可以把户口迁入。
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。 通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积
1、学校是凭学生入学时的报到证给学生建立学籍的,通常情况下,学生的报到证只保留一个月。学籍是一名学生在校进行学习的证明,如果学籍出现问题或遗失,补办起来就会相当麻烦,学生也将因此不能正常参加考试和升学
劳动者的子女上学需要的劳动合同是劳动者和用人单位签订的劳动合同,该劳动合同不限于和公司签订,只要用人单位符合劳动合同签订的主体即可,通常学校要求劳动者所持的劳动合同签订的主体是本地区所属的用人单位即可
用人单位与劳动者签合同,那么劳动者根据自己学历情况,提供最高学历即可,如果是初中毕业的,那么就提供初中生毕业证。
无论双方是协议离婚还是诉讼离婚,孩子的抚养权归属以及抚养费等问题都是可以由男女双方协商的。在确定孩子的抚养权归属的时候,应当适当的考虑孩子本人的意愿。特别是孩子已经年满8周岁的,应当考虑孩子愿意跟着哪一方生活。因为确定抚养权是要以有利于子女
由于家庭迁徙或者有正当理由的,那么可以给孩子办理转学。办理转学所需要的材料是根据教育行政部门和当地的实际确定。首先应该是由转入的学校进行审核,然后是转入学校的主管教育行政部门进行审核,然后是转出的学校进行审核,最后一步就是转出的学校主管教育
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚