单位不符合签订的劳动合同，解雇我

2024-06-15 24

普法内容

收集存在劳动关系的证据，单位违法解除劳动关系的，应给予经济赔偿金，协商不成的，申请劳动仲裁解决。

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不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4

2022-05-11 758
制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
与公司签订了劳动合同，用人单位不给劳动者劳动合同，属于违法行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。

2020-01-02 197
符合签订劳动合同的前提
首先从劳动合同的签订来谈，根据《劳动合同法》、《劳动法》的规定，劳动合同的签订合法主体一方是合法的企业、公司、个体工商户即用人单位，另一方是自然人即劳动者，这个劳动者有一定的年龄限制的，必须是16岁－－－60岁。如果低于16周岁或者超过60

2024-05-07 22

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签两次劳动合同后单位无故解雇我
根据法律规定，连续签订两次劳动合同后就成了无固定期限的劳动合同关系了，单位是不能轻易辞退你的，而且像你工作上出现这种情况也不能完全怪你，所以单位依此理由解雇你是没有法律依据的。因劳动争议案件必须要先仲

2022-03-17 15,340
不签订劳动合同解雇了，该如何找单位赔偿
一、单位解除有3种形式，形式不同赔偿方式也不同，具体内容如下二、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性

2022-09-05 15,340
用我哥哥签订劳动合同，我在劳动中被用人单位解雇，我该怎么维权？
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他

2022-01-18 15,340
事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
这要看你是否违规没有。如果你没有违规，单位有没有破产，又不是裁人，你不会被解雇的，否则，单位违法，可以投诉，申请劳动仲裁。

2022-10-10 15,340

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01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,133 15,340
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,287 15,340
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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