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7个月工龄都算一年。工龄一般是按照每年计算的,如果说员工工作了超过七个月但是没有满一年的话,那么还是以一年来进行计算,对于工龄比较高的员工平时获得的各种福利一般情况会比较多一些。 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或
影响最大的就是医疗保险,因为医疗保险讲究的连续缴费年限,医疗保险断交3个月以上,你的连续缴费年限就会为零(你的医疗保险余额还在,累计缴费年限还在,只是连续缴费年限没了),再缴纳医疗保险,连续缴费年限就要重新计算,连续缴费年限影响可报销的最高
按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。8个月工龄就是8个月。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会
工龄也就是工作年限的是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。 所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会
被炒工龄有一年多赔偿的工资:如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均工资,不满一年超过过六个月的按照一年计算,未超过六个月按半个月计算;若公司无合法理由辞退你,是违法解除
有5天到10天的,不过不是每个行业都有年假的,特殊行业是没有的,比如商场零售业。
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
拘役一般是判六个月以下,一个月以上的刑罚。如果嫌疑人需要执行数罪并罚的,对其拘役的时间最长也不得超过一年的刑期。数罪中有判处有期徒刑和拘役的,只需要执行有期徒刑,无需再执行拘役刑。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑
销售假药,是指转手倒卖或者销售自己生产、制造的假药,危害人民健康,获得非法利益,进而妨害国家机关对社会依法实行管理活动的行为。根据刑法的规定,销售假药的量刑标准为: 生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 对人体健康造成严