周日加班合理吗

2024-06-03 14

普法内容

根据《工资支付暂行条例》规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；根据上述规定，你公司的做法是合法的，公休日加班，支付200％工资是有前提的，原则上是给补休的，不能补休的，才支付200％的加班工资

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周一周二上班，扣周六日的加班合理吗？
周末加班工资应按照日工资的1．5倍发放，也可以补休，如果不能补休，应该发放加班工资

2024-06-04 42
周六和周日加班不翻倍合法吗
不合法，到劳动局投诉或仲裁。

2024-06-27 30
周六周日强制加班符合劳动法吗?
公司强制员工周末加班不合法，我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作; (1)、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理; (2)、生产设备、交通运输线

2020-11-01 1,388

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周一周二上班，扣周六日的加班合理吗？
周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放，也可以补休，如果不能补休，应该发放加班工资

2022-10-22 15,340
周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
劳动者在周六周日上班是算加班的，用人单位是应当支付其双倍加班费的，其工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2

2022-02-10 15,340
周六周日公司强制加班合法吗？
公司的做法不合法。根据劳动合同第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间

2022-04-28 15,340
老板还要每周周六周日加班合法吗？
“义务”加班制度不合法。你可以到劳动局申请劳动仲裁，请求公司支付加班工资及违法解除劳动合同的经济赔偿。

2022-08-20 15,340

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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燃气开户周六周日可以开户吗
燃气开户周六周日可以开户。天然气公司在周末节假日也能办理业务，除非是法定重大节日，如春节，国庆节，元旦等。一般时候都能办理业务。一般情况下，天然气公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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