2023用人单位不赔偿应该怎么样办

2024-05-28 2

普法内容

用人单位拒不支付工伤赔偿的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付工伤赔偿费用。

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工伤事故单位赔偿怎么办，用人单位应赔偿什么费用
工伤事故中用人单位的赔偿项目有哪些（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住

2024-06-12 17
2023出了工伤，用人单位是不是应该进行赔偿
有工伤保险的话，则由保险公司承担赔偿责任。如果公司没有缴纳工伤保险，那么就需要公司承担赔偿责任了。

2024-05-04 11
用人单位应该怎么样办14年不发工资
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、

2024-06-16 6

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用人单位没给交，用人单位应该赔偿吗
试用期过后可以协商让单位给你补交就行了，一般不涉及赔偿，单位不愿补交的，可向劳动保障部门寻求帮助。

2022-10-31 15,340
单位怎样赔偿用人单位
如果辞职，可以获得6个月的本人工资及18个月的当地统筹工资，建议与当地律师面谈

2022-10-26 15,340
用人单位主动终止的，应该怎样赔偿
是劳动合同期满终止，还是说的是解除啊如果劳动合同期满终止或者双方协商一致终止的话需要向你支付经济补偿金，一年一个月的工资；如果是公司违法解除或者违法终止的话，是需要向你支付赔偿金，一年两个月的工资

2022-10-24 15,340
用人单位未提前通知，应该怎样赔偿
协商不成，可以在律师帮助下收集证据，申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付补偿金。

2022-10-29 15,340

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

2,546 15,340
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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