劳动合同的忠实义务的规定有什么

2021-07-05 33

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劳动合同的忠实义务的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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劳动者忠实义务法条是怎么规定的
我国法律并没有规定过普通的劳动者对公司负有相应的忠实义务，忠实义务是针对公司的董事监事及其他的高层管理人员的，像公司的这些高级管理人员，不能利用自己的职务之便做出一些损害公司利益的行为，比如不能利用个人身份和公司进行关联交易。【温馨提示】

2024-05-18 13
公司高管的忠实，勤勉义务，忠实义务包括什么呢？
指董事、高管人员管理公司、经营业务、履行职责时，必须代表全体股东为公司最大利益努力工作，当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司利益为重。我国《公司法》规定了董事、监事、高管人员违反忠实义务的具体表现形式，即董事、监事、高管人员将自己的利

2024-07-04 31
合伙企业合伙人的忠实义务
董事忠实义务是指董事在执行公司业务时所承担的以公司利益作为自已行为和行动的最高准则，不得追求自己和他人利益的义务。对于董事忠实义务之理论基础，两大法系国家的公司法均作出了规定。在英美公司法中，董事忠实义务源于董事的代理人和受信托人的地位，这

2020-11-07 464

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劳动合同中是如何规定忠实义务的
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2023-05-23 15,340
劳动者享有哪些忠实义务
劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务，主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务，主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为

2023-10-01 15,340
（）适用哪些法律规定了劳动者的忠实义务
劳动者的忠实义务也被称之为忠诚义务，主要包括了积极作为义务与消极不作为义务。其中积极作为义务，主要就是劳动者应该主动维护和实现用人单位利益的义务。消极不作为义务是要求劳动者不能有损害用人单位权益的行为

2023-09-23 15,340
对夫妻的忠实义务规定有哪些？
1、夫妻忠实义务的基本法律性质定位。通说认为，配偶权是基于夫妻法律规定的夫妻身份地位而产生的基本身份权。从法律性质上看，具有权利义务的复合性，即在配偶权中权利和义务不可分割，行使权利亦即履行义务。原则

2022-10-12 15,340

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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
劳动合同与劳务合同的区别如下： 1、适用的法律不同； 2、签订的形式不同。劳动合同则必需是书面合同，没有签订书面合同，视为无合同，企业违反了劳动法，员工据此辞职，是可以拿到补偿的。劳务合同既可以是书面合同，也可以是口头合同； 3、解决纠纷的

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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劳动合同与劳务合同有哪些不同
劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性

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