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公司没有权让员工停薪休假,公司让员工停薪留职是一种变相苛扣的行为,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工的工作不符合要求的,可以要求其停工。但是,除有合同约定或公司管理制度规定不支付工资外,一
不合法,发生劳动争议时,劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
是有权力的,根据我国物业管理条例规定,物业有权依法、依规约束管理小区的权利,所以业主还是要接受其依法、依规约束管理的。如果物业依法、依规地进行小区停车位的管理,并没有损害业主的合法权益时,物业是有权禁止没有停车位的业主进入小区的。
法人不享有生命权,虽然法人享有人身权,但也不是与自然人一样享有全部的人身权; 对于有自然人属性的权利,法人都不能享有,比如生命权就是自然人才享有的人身权,法人是不享有的。
物业公司是没有权力采取停水停电的方式催缴物业费用的。 1、业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。 2、业主违反约定逾期不支付物业费的,物业服务人可以催告其在合理期限内支付;合理期限届满仍不支付的,物
根据《物业管理条例》第45条的规定,物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。业主与供水、供电公司签订合同,向供水、供?电公司缴纳了相应的费用的,供水、供
如果企业没有与员工解除劳动合同是不可以随意停缴养老保险的。员工可以到当地的区仲裁部门通过仲裁解决缴费问题。
大股东是可以有权停止公司财务的。需确定大股东是相对控股还是绝对控股,股东行使权利的机构为股东会,股东会能够决议的事项由公司在成立时规定于章程,当然股东会决议也能修订章程。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议,必须经出席会议的股东所持表
首先业主和物业公司是平等的民事主体,双方应该按照合同的约定履行各自应尽的义务,如果有任意一方违约的,都需要承担合同所违约的责任。 如果是因业主不及时缴纳物业费,物业公司有权要求其缴纳物业费,但是物业无权采取停水或者停电的方式;因为业主是与供
不是公司的法定代表人签合同,对公司不能生效,但是存在特殊的情况。 首先,提问表述错误,应当是“非公司法定代表人签的合同有效力吗”。而这个问题不能一概而论。法人与法定代表人是两个不同概念。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事