主动离职公司扣工资怎么办

2024-06-01 6

普法内容

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 0

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主动离职不给工资怎么办？被公司逼走还没工资
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察

2024-06-18 17
在公司自动离职扣多少工资
自动离职并不一定扣工资，要看具体情况。通常离职时，单位会和员工协商办理好相关手续，但是单位不能直接扣员工工资，如果员工离职造成单位损失的，单位有权要求员工承担责任，但是在劳动报酬方面要按劳动法的规定执行。

2024-05-26 6
打算主动离职了，主动离职的可以扣工资吗？
1、员工自动离职，是违纪行为，单位可以以此对员工进行纪律处罚，也可以扣除部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动所得，单位是需要按时支付的，如果单位未及时支付，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依

2024-05-26 17

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在公司兼职，提前离职，扣工资，怎么办
做兼职也是应当有工资的，只要形成了劳动关系，那么就是应当有工资的。如果单位不给发工资，首先要先协商，协商不成功就收集劳动证明去劳动局投诉！您可以看看下文，希望对您有所帮助！ (一)如果是在校学生做兼职

2022-08-27 15,340
离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办
克扣工资的行为本身不合法，可以跟单位协商，要求支付工资，协商不成，可以采取以下方式：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离

2022-03-22 15,340
自动离职,工资怎么计算?公司扣工资合理吗?
您自动离职的这个月的工资等于您的月基本工资除以22再乘以您实际的天数。扣工资也最多就是扣您的培训费。

2022-10-07 15,340
在公司自动离职扣多少工资
自动离职并不一定扣工资，要看具体情况。通常离职时，单位会和员工协商办理好相关手续，但是单位不能直接扣员工工资，如果员工离职造成单位损失的，单位有权要求员工承担责任，但是在劳动报酬方面要按劳动法的规定

2022-08-02 15,340

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,537 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

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