工伤期间老板只发平时工资的一半怎么亦。

2024-05-30 35

普法内容

首先，工伤，你是否已经获得相应的全部赔偿。其次，工伤期间，要发停工留薪期的工资，也是正常的工资，非一半工资。其次，你可以选择协商，如果协商不成可以起诉至法院。

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老板只给结一半工资。
申请劳动仲裁。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。

2022-10-21 15,340
老板只给一半的工资做什么?
你可以直接向法院提起民事诉讼，追索应当支付给你的劳动报酬，而且对于这类案件，你可以在法院作出判决以前就向法院申请先予执行。按照劳动争议仲裁调解法的话，你可以走的途径是与用人单位协商，也可以请工会或者第

2023-06-12 15,340
老板只发了一半工资，剩下的一半如何要回来？
可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁

2022-10-08 15,340
工伤单位只发一半工资
停工留薪期间的工资待遇是不变的，不应该只发一半。在出事30天内单位没申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，再做伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、

2022-01-31 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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辞职后老板不发工资怎么办
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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