这算工伤吗赔偿该找谁

2024-06-02 22

普法内容

在工作场所和工作时间受了伤的，都是工伤，出了工伤请按以下方式操作： 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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2022年工伤赔偿，我该找谁？
首先需要您保存好相关诊疗单据，如诊断书、病历等，其次，需要核实您受伤的严重程度，如构成伤残，建议您向单位提出，与单位协商，如单位在事故发生之日起1个月内未申报工伤的，您可以在事故发生之日起1年内及时向劳动工伤认定部门提起工伤认定。

2024-07-05 34
劳务工出了工伤应该找谁赔偿？
劳务工工伤赔偿应该找签订合同的劳务公司进行赔偿，由于劳务工与用人单位没有直接的雇佣关系，因此不存在工伤这一问题。

2020-07-09 199
建筑工的工伤赔偿找谁
1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿； 2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿； 3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什

2024-06-14 35

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找谁工伤赔偿
找用工单位。伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定，等病情稳定之后，可以向社保局申请伤残鉴定先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴

2022-05-10 15,340
公司破产工伤找谁赔偿这个该如何解决啊？
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法

2022-08-04 15,340
工伤赔偿这种问题要找谁解决啊
我国相关就业法律法规有做出明确的明文规定，对于参加工作的人员需要用人单位予以购买基本保险。当然，这也包括了我们广大的在外务工的农民工朋友。但是对农民工来说，可能是因为认知的局限型，对于上班期间受伤不是

2022-11-12 15,340
工工作中受了伤，该找谁赔偿
1、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；2、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；3、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；4、如单位未给你买保险，可以比照上

2022-11-01 15,340

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工伤赔偿由谁来承担
工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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