加班到11点能否发工资

2020-07-14 76

普法内容

加班到11点的工资，不能低于劳动者平时工资的150%；如果单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工资的300%的加班报酬。

《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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11点到12点6间加班几倍工资
加班到11点工资应不低于平时工资的1.5倍。按照国家相关法律法规的规定，工作日加班是工作日的1.5倍，周末加班是工作日的2倍，法定日加班是工作日的3倍。当然，这也要根据用人单位的实际情况而定，工作也是双向选择。

2020-01-28 120
工资加班到11点还要扣钱吗
工作日加班到11点，工资不低于平时工资的1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工

2020-05-18 62
上班到晚上11点后加班加班的工资标准？
在工作日加班到晚上11点，加班的时薪不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

2020-09-19 72

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加班到11点工资
劳动者加班到11点，工资应按照不低于其日常工资150%的标准计算；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资

2022-05-17 15,340
加班8点下班到11点加班工资
加班到11点加班工资不得低于150％；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340
工作日加班到11点,加班工资
若劳动者在工作日加班到11点，加班工资至少是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的则按集体合同中的有关约定来计算。

2022-07-06 15,340
加班到11点的加班工资能算工资比例吗？
加班到11点的工资至少是1、5倍；休息日安排工人加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。

2021-11-03 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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拖欠工资能否起诉
拖欠工资对仲裁裁决不服的能起诉。起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行

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