试用期辞职需要提前多久

2024-07-24 9

普法内容

试用期辞职的，应当提前三日通知用人单位。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 4、一般劳动者辞职需要提前30日通知用人单位，但是还处于实习期的劳动者，无需提前30日通知，只要提前3日即可。怎样正确地辞去职务和换岗： 1、假如你想把归于自个的档案带走，交辞去职务信前就大概处理好。不要脱离前匆匆忙忙地预备； 2、任何材料要带走，先承认是否有知识产权问题，危害原公司利益的事情不要做，会引起官司且对自个名声上造成损坏。在递交辞去职务信之前处理好所有私人的物品、文件与函件，有些公司，你交了辞去职务信后，就会禁止你再运用公司的电脑和文件。 3、如果要跑到如今公司的竞争对手那里去，辞去职务前不要通知如今的公司，到职后也尽量少谈原公司的竞争策略与业务秘要。议论这些虽然能够会暂时讨得新主的欢心，乃至能够因而提高自个的薪酬与职位； 4、防止以负面方式议论原公司，这会影响你在行业内的名誉。就算你与原公司有误会，也不要这样做，别人以为你没有度量； 5、不要同时带着原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会让新公司对你渐生防备之心，怕你再度离职时再挖墙角。

《劳动合同法》
第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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厂里试用期辞职要多久提前通知公司
正常情况下试用期辞职是需要提前三天通知公司的，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司在试用期内有重大违法行为，像是强迫劳动者提供劳动，用人单位强行命令职工进行冒险作业，并且危及到职工人身安全的，离职时不需要通知用人单位。【温馨

2024-05-21 11
试用期两个月可以提前多久辞职
在试用期间，如欲辞职须提前三日通知公司，完成工作交接。即使遭遇阻拦，也可依法立即离岗，公司仍需支付其相应试用期薪资。若在提交离职申请后无法顺利离去，劳动者可向劳动监察大队寻求帮助或提起劳动仲裁。在此过程中，仅需提前三日以书面形式通知用人单位

2024-06-11 8
试用期需要提交辞职辞状吗
在试用期辞职，需要辞职书的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-02-14 206

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试用期离职提前多久通知需要提前吗
1、试用期离职手续需要提前三日通知用人单位。用人单位应一次性结清劳动者工资，并出具解除劳动合同的证明。用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、

2023-04-29 15,340
试用期离职后，还需要提前辞职吗？
1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可

2022-08-19 15,340
要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
兼职申请离职没有具体规定，可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-12 15,340
签了合同试用期要提前多久才可以辞职
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业

2022-07-22 15,340

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辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,601 15,340
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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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01:04
一般试用期的规定是多久
试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用

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