试用期离职，签了保密协议，说要我赔钱

2024-06-01 11

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工作了10天左右，公司搬新办公室，身体出现各种不适，提出离职，已经签了劳动合同和保密合同，三份，现在没有拿到手

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签了试用期协议如何离职
签了试用期协议如何离职，具体如下： 1、无论签订多久的劳动合同，劳动者都享有自主择业权。在试用期可以依法辞职，提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的； 2、正常辞职

2023-06-14 39
签了保密协议的试用期走人会如何
签了保密协议的试用期走人给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据规定，在解除或者终止劳动合同时，劳动者应履行下列义务： 1、按照双方约定，办理工作交接； 2、退还公司有关资料； 3、支付劳动合同约定的违约金； 4、归还公司财产； 5、

2023-06-14 24
签了试用期合同，我提出离职需要赔多少钱？
我是做人事工作的，一般不需要赔钱。但如果公司提供楼主去上收费培训班，并且已经开始上课的话，如果有培训协议，是要赔款的。我举一个例子， A去 B公司上班，职位是食品配方研发经理，劳动合同3年，试用期6个月。由于A的条件特别优秀，B公司决定送

2023-07-14 13

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离职了单位让我签保密协议怎样说
根据相关法律，关于离职签保密协议如下确实符合国家法律法规就得签保密协议。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协

2023-07-20 15,340
在职是签了保密协议离职
签了保密协议离职确实符合国家法律法规保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将

2022-12-19 15,340
我试用期第一天入职，签了入职协议，上面说离职需要提前30天说明，我明天离职需要负法律责任吗？
试用期填了入职表，只要用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了试用期的，就应当算有试用期的，劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用

2024-08-29 15,340
离职前签了保密协议而公司有权对我赔偿吗？
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款，可以约定不代表必须约定。没有约定竞业限制的，属于无需竞业限制的情形，劳动者不需要履行竞业限

2022-10-06 15,340

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；

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签了离婚协议书是不是就离婚了
签了离婚协议书并不意味着离婚，离婚的法定程序是登记或者诉讼离婚。以登记离婚为例，夫妻双方感情确实已经破裂的，可以就财产分割和子女抚养等问题达成一致的离婚协议，并且拿着离婚协议前往民政部门申请登记离婚。同时，根据民法典的规定，我国实行离婚登记

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