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合同有约定生效日期的,按合同约定,如没有约定的,合同成立之日即为合同生效之日,合同一般是在双方签字、盖章之日成立。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同到期日,按实际出勤天数计算工资,标准为劳动合同约定标准。正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。
实际经营终止之日为经营期的截止日期,即当期企业所得税汇算清缴的最后日期,也是清算期的开始之日的前一日。清算所得计算公式中的资产净值,是指实际经营终止之日的资产总值减除所有债务后的净值。
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际入职日期计算劳动者的工作时间,用人单位和劳动协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订
1、依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。2、一般而言,合同的生效要件包括:合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力;合同当事人意思表示真实;合同
劳动合同的签订时间是从员?工入职之日开始计算的。 一、一般劳动者在入职的时候,都会填写一份入职登记表,上面有入职日期以及个人的家庭情况等。 二、用人单位应当在一个月之内与用人单位签订书面的劳动合同,否
1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》关于无日期劳动合同出现工伤中规定的工伤认定情形,就是工伤; 2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳动关系,就可
判决生效日期具体规定如下: 1、一审判决,自送达之日起十五天内没有人上诉之后生效; 2、二审判决或是最高院的一审判决书,那么自二审判决送达之后开始生效; 3、当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的,判决之前被先行羁押的,可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日