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公司继续履行劳动合同的条件: 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同; 2、劳动者要求继续履行劳动合同; 3、公司有条件能够继续履行劳动合同。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同中有关承诺规定在《中华人民共和国民法典》中,包括: 1、合同的订立、履行、变更和终止作为民事活动,就要遵循恪守承诺的宗旨; 2、要约和承诺均是订立合同的意思表示,承诺生效后一般不能撤回,否则需要承担相应的法律责任。
履行合同有没有诉讼时效的问题可以参考以下 属于债权请求,适用民诉时效。 任何一个合同的订立都会在当事人之间产生一种债,合同之债,要求继续履行合同是要求对方当事人给付一定的行为或者金钱等等,可以说是一种债权请求权。 在诉讼法中,分为确认、给付
履行合同有没有诉讼时效的问题可以参考以下 属于债权请求,适用民诉时效。 任何一个合同的订立都会在当事人之间产生一种债,合同之债,要求继续履行合同是要求对方当事人给付一定的行为或者金钱等等,可以说是一种
《行政强制法》规定的代履行制度存在的问题纵观我国《行政强制法》中有关代履行法律制度的相关条文规定,我们明确了实施代履行的法定条件和程序,给行政机关开展执法工作提供了立法上的保障。但是,有关一般代履行和
合同履行一部分后可以解除。合同履行的原则之一是全面履行原则,即当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务,否则需要面临继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,构成根本违约的可以依法解除。
1、可以解除合同。 2、法律依据: 《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 3、第五百六十三条 有下列
迟延履行利息接受者是执行案件的申请人,申请人可以主张,也可以放弃,所以区分情形处理。 第一种,执行依据的法律文书(通常是判决书)已明确被告知如果被执行人不按期履行,申请人按《民诉法》规定要求被执行人加倍支付迟延履行利息,然而申请人没有申请的
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
合同的履行全部原则,在法律上应当表述为合同的全面履行原则。虽然合同法没有明确规定合同的全面原则,但是根据合同法第六条以及第八条的规定,当事人在订立合同之后,应当按照诚实信用的原则,以及按照合同约定的内容来履行自己的义务。换句话说,合同当事人