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可以到地方劳动保护部门进行维权,申请补交断交的医疗保险费。到了退休年龄可是医保还没有交够时间,可以一次性补缴。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限),一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年(或10年),才可
社保重复缴费,就是一个人同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保,都是国家政策不允许的。一般来说,之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位,单位才能申报,否则单位缴不进去的。即使缴了也只能享受一份保险。
单位缴纳和个人缴纳对退休金的影响如下: 1、单位缴纳:单位缴纳是指雇主或雇主代表机构为雇员缴纳养老保险的一部分费用,单位缴纳的金额通常基于雇员的工资或收入。单位缴纳的目的是确保为雇员提供一定的养老保障,单位缴纳对退休金的影响是增加退休金的基
缴费比例与缴费年限相同,没有任何影响。
医保单位缴纳部分可以使用,规定如下:1、医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要用于员工支付住院医疗及部分门诊大病费用;2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用;起付标准以下的住院和门
根据您的描述若在单位签订合同,包含五险一金的情况下,就不符合享受低保待遇的条件,低保会被取消的。
公司交的部分是统筹账户,个人缴纳的是个人账户,统筹账户是住院时候用的,个人账户可以用于日常药店买药、门诊。 统筹基金的资金来源: 基本医疗保险统筹基金是用人单位缴纳的基本医疗保险费,在扣除划入个人帐户
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
养老保险单位缴纳部分,退休后的计算如下:企业养老保险单位缴纳部分,进入社会统筹基金。根据相关法律规定可知,基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支