未定合同，劳务双方互不认同，按什么标准支付

2024-07-13 13

普法内容

同等岗位的标准

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未按规定签订劳动合同的双倍工资赔付标准
1、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。即按该期间用人单位应发工资（实发工资＋扣除的社会保险费用及住房公积金费用）计算。 2、用人单位拒不支付的，劳动者可

2024-05-31 21
未按合同约定支付预付款合同生效吗
合同生效。预付款不同于定金。预付款没付全是违约问题，不涉及合同的效力。而定金却是与合同效力相关。

2021-03-12 555
劳动合同未约定工资支付时间，按哪些时间支付
劳动合同未约定工资支付时间，其工资支付时间适用下列原则：一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的，按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者

2024-06-20 20

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男女双方未结婚是按什么标准的支付抚养费？
1、抚养费金额根据子女的实际需要、父母的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等必要费用。 2、《中华人民共和国民法典》规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应当承担必要的生

2023-07-26 15,340
劳动合同被确认为无效后，工资该按照什么标准支付？
劳动合同无效的情况下，劳动者工资报酬的确定，首先应当依照双方的约定执行，但前提是该约定不得违法；其次，双方没有约定或者约定不清的，应当适用同工同酬的原则处理，而不能直接适用最低工资标准确定。

2023-06-12 15,340
合同未签双方都未支付保证金怎么办
1、“半年后甲方突然说不给乙方用该场地。理由是乙方没有交保证金，”——合同是有效的。甲方的理由也不成立，双方已经以行为变更了协议，且时间又已过了半年。 2、按合同办事。甲方不履行合同，可追究其违约责任

2022-07-31 15,340
无约定劳动合同加班工资应当按照什么标准支付
在上海市，计算加班费的技术，劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资总额（不包括加班工资）的70%确定。上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付

2022-03-22 15,340

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签完合同对方未按合同约定怎么办
根据我国合同法的规定，双方当事人签订合同后，对方不履行合同规定的，则另一方当事人可以选择要求对方继续履行合同义务，也可以解除合同，必要时还可以要求对方赔偿相应的违约金。 1、双方根据签订合同的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,003 15,340
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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