无缘无故被公司辞退如何赔偿

2020-01-28 18

普法内容

第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。第三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿。

《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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被公司无缘无故的辞退了，怎么申请赔偿，和如何赔偿
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2024-05-12 23
无缘无故被辞退公司该发多少工资
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孕妇产假回来公司无缘无故被辞退2022
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2022-10-15 15,340
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2022-10-10 15,340

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签无固定期被辞退怎么赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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