每月上班二十六天八小时没有加班费

2024-07-02 30

普法内容

可以要求加班费。

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每天上班十一个小时没加班费强制性加班？
根据你描述的情况，结合法律规定，该公司严重违法。

2024-06-11 26
工厂上班每天十二个小时没有加班工资有问题吗
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

2024-05-15 9
每天上12小时班，周六也要来上班加班费能讨回吗
如果你能够证明你加班的时间，是可以要求公司支付加班费的。

2024-05-14 31

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合同八小时现在每天十二小时也没有加班费如何办
根据你说的情况，只要有证据证明加班时间，就可以通过法律途径解决

2023-06-09 15,340
低薪2010，每天二个小时加班，加班二十个
请详述你的法律问题以便我们能更好的帮你。

2022-10-08 15,340
每天上班超过八小时算加班吗? 我没有上班期间的法定假日加班费算加班费吗?
1、每天上班超过8小时过后算加班的，法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定，用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常

2022-05-05 15,340
每天上班十二小时，每个月三十天，劳动合同上是终合计时制，加班费怎么算
在劳动仲裁庭审当中，我国实行的是举证责任倒置，也就是说不是民法中的谁主张谁举证，应当由用人单位负主要举证责任，但是关于的问题在司法解释三中规定了劳动者有义务证明存在加班的事实，也就是说只要劳动者能够证

2022-09-05 15,340

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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