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没有结婚证不能享受生育保险。生育保险报销的先决条件是要有准生证,准生证需要夫妻双方持结婚证、户口本、身份证办理。所以要先领取结婚证,进而办理准生证才能报销生育保险。
交了医保不是交了生育险。医疗保险与生育保险是两个不同的社会保险,因此,医疗保险不包括生育险。生育险是职工社保五险中的一个险种,五险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险。由于生育保险只能是在职职工参加,就是说只能由单位缴纳,个
交了医保不是交了生育险,具体原因如下:1、医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种,养老,失业,工伤,生育,医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种;2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保
用人单位为职工连续正常缴纳生育保险满6个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。职工在诊断妊娠后,应办理生育就医登记,登记后女职工可持身份证及社保卡在武汉市生育定点医疗机构就医,按按规定享受生育待遇
结婚证是解决准生证必要资料,不然把小孩生下来了也报不上户口,所以建议先去把结婚证办了,再进行准生证的解决。准生证解决要求: 1、男女两方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者
有没有做手术如果做手术出院以后三个月可以做伤残鉴定,确定伤残等级后找保险公司赔偿
灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学