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年终奖无需扣除社保和公积金。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,发放额度和形式由企业根据自身情况调整,社保和公积金自工资中扣除,法律规定按月缴纳。
使用公积金贷款之后,是可以提取公积金还款的,但是每年公积金还贷次数只能一次。 公积金贷款还款是从公积金里扣吗的问题,给您的回答是提取公积金还贷的方式有两种: 一是公积金缴存职工自己去提取不过提取时并不是把钱直接取出来而是由公积金中心直接划到
是要按规定上缴保险和公积金的,如果公司给在职的员工有补贴及其他在职福利补贴的话,在休产假期间是可以不发的,但是象劳保这样的福利,还是要给的。
没有必要扣除社会保险和公积金。因为社会保险和公积金都资中扣除,与年末奖金无关。社会保险和公积金每月从工资中扣除,年末奖金只有年末。年终奖金是指每年年底企业给员工不限制的报酬,是对一年来工作业绩的肯定。
需要具体情况具体分析。比如,离职时,单位有权扣除公积金吗?离职时,单位没有权扣除公积金。 按《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中
逐月还贷注意事项: 1、从逐月提取公积金还贷协议书生效后,由住房公积金管理中心采用报账制方式,根据人上个月在委托银行的还款金额,如果上月缴存住房公积金额少于其上月应还款本息额的,这中间的差额由贷款人在
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电