08年进厂没有签劳动合同，没有买保险怎么算

2024-06-27 5

普法内容

可以申请仲裁。可以电话联系。

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签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同，按照法定流程办理离职手续。如在试用期内，提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职；如已转正，需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。

2020-03-31 131
进厂没有签劳动合同有什么解决方法
进厂没有签劳动合同的解决方法如下：（1）员工可以先与工厂进行协商；（2）协商不成可以通过有关的部门反映情况；（3）最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。签订劳动合同的要求如下： 1、订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合

2023-04-29 246
哪家厂厂里没有劳动合同和保险
工厂没签劳动合同没保险的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020-04-01 99

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只有签了劳动合同没签保险没有买
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、

2022-04-04 15,340
进厂两年没签劳动合同有什么后果
可以要求未签劳动合同的双倍工资补偿。

2022-10-09 15,340
进厂三年没有签合同有这么算呢？
可以要求单位补签合同，主张没签合同的双倍工资差额已经过了仲裁时效

2022-10-07 15,340
进厂5年没有。本厂无社保。无劳动合同。
劳动者在单位上班5年，单位没有签订劳动合同和办理社保，那么反映到仲裁委员会处理，申请赔偿。

2022-10-20 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,421 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,086 15,340
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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