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毕业生就业协议书,试用期合同和劳动合同参考如下法条处理。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
甲方:________(省级就业见习基地)乙方:__________________(毕业生)学校:____________________________学历:____________________________专业:________
年满16周岁以上的都可以签订劳动合同
已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。(1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]30
是可以申请离职的,虽然实习生是学生,但是还是有工作自由的,可以选择不工作,其他人不能约束。可参照《劳动合同法》中的规定进行辞职流程。
是,《职业学校学生实习管理规定》规定,学生参加跟岗实习、顶岗实习前,职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。 认识实习按照一般
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
学生毕业休学退学时,应按规定的日期和程序办理的手续如下:有专门的申请表格,填写后上交,由校方逐级审批(在这里需要注意的是,最好要求校方明确退学手续的审批时限,以防校方无限期拖延),按一般规程,退学手续的办理最慢在两周内即可获批。退学手续获批
学生毕业后医保的续交如下: 1、首先打开支付宝首页,点击全部; 2、接下来需要点击市民中心; 3、最下面找到办事大厅点击进去; 4、接下来需要点击社保费缴纳选项; 5、接下来需要点击医保缴费; 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。 参保