*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
职务侵占罪,公司不可以销案。因为职务侵占罪属于公诉案件,撤案不是个人可以决定,公诉案件个人无法决定能否撤诉,只有在自诉案件中个人才有权利撤诉。
根据所提供的案例分析,您看您符合以下哪种情况!根据《刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国
职务侵占不可以扣工资,工资属劳动者在工作期间的劳动所得,用人单位应当支付,但是可以要求追究其刑事责任。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法
职务侵占全额退款有罚金。罚金是刑罚的一种,罚金是交给国家规定的机关的,与归还侵占的款项无关,也就是说罚金要缴纳,侵占的款项也要还回去。
法律在规定股东享有权利的时候,仅以股东的身份作为享有股东权的基础,而没有附加任何限制或条件,可见,股东只要被公司、工商登记管理机关承认其股东身份,就可以依照法律、章程的规定享有权利,股东享有股东权利与
职务侵占在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否是公开,并不影响犯罪的构成。
个人独资企业员工利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大构成职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便,非法占有本单位财产。数额较大的,处三年以下
职务侵占案6万元以下是不用坐牢的。职务侵占达到一定数额才会构成职务侵占罪。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较
公司罚款可以投诉。因为用人单位不是行政机关,并不具有罚款的权利。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关,在法定职权范围内实施。单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,那么劳动者可以向劳动行政部门投
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件