限制竞争行为与不正当竞争的区别在哪里？

2024-06-04 11

普法内容

不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为．在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举．所以，各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规定，然后再具体列举出典型的、突出的、在一定时期内比较严重的不正当竞争行为，明文加以禁止．我国的反不正当竞争法第二章列举规定了11种不正当竞争行为，其中四种属于限制竞争行为，另外七种属于不正当竞争行为，分别包括市场混淆、商业贿赂、引人误解的虚假宣传、侵犯商业秘密、低价倾销、违反规定的有奖销售、商业毁谤．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为都是什么？
企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为有：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；（三）擅自使用他人的企

2024-05-31 28
国际上不正当竞争法中的不正当竞争行为是什么
1、假冒行为。 2、引人误解虚假宣传行为。 3、侵犯商业秘密行为。 4、商业诋毁行为。 5、以不正当利益进行交易的行为。 6、不正当有奖销售行为。 7、低于成本价的销售行为。 8、串通招标投标行为。 9、其他不正当竞争行为。这包括我国反不正

2024-06-07 26
不正当行为竞争的种类
不正当行为竞争的种类如下： 1、虚假行为。虚假标识行为、虚假宣传行为； 2、限制竞争行为。滥用优势地位行为、滥用行政权利行为； 3、不当交易行为。商业贿赂行为、亏本销售行为。经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为： 1、以盗窃、贿赂、欺诈、

2022-12-18 40

专业问答更多>>

不正当竞争与正当竞争的区别,法律有哪些规定
不正当竞争与正当竞争的区别：手段是否合法、是否违反公认的商业道德。不正当竞争行为是指经营者在市场竞争中，以非法的、有悖于公认的商业道德的手段，和其他经营者竞争的行为。

2023-09-07 15,340
怎么区别不正当竞争和正当竞争？
1．正当竞争具有合法性。正当竞争是遵守国家法律、法规，按照自愿、平等、公平和诚实信用的原则进行的。 2．正当竞争符合公认的商业道德，是一种文明的竞争。 3．正当竞争具有公益性。正当竞争从客观上来讲，具

2022-07-29 15,340
简述反不正当竞争与不平等竞争的区别
不正当竞争也就是说以不正当方式竞争，比如商业贿赂、倾销、诋毁商誉等等；不平等竞争主要是指凭借双方力量上的差距，所进行的竞争。不平等竞争不一定构成不正当竞争，不一定是违法行为，但不平等到一定程度可能会构

2022-08-22 15,340
企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为都是什么？
企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为有：（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认

2022-08-30 15,340

法律短视频更多>>

01:12
保密义务和竞业限制的区别
保密义务和竞业限制主要存在下面几点区别：第一，法律意义不同。保密义务属于法定义务，根据法律规定劳动者必须遵守的义务；而竞业限制属于约定义务，用人单位和劳动者在订立合同时自行约定，没有约定就不需要履行这项义务；第二，两者限制的行为不一样。

4,115 15,340
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,388 15,340
01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,359 15,340