公司裁员，离职之前可以开个人收入证明吗

2024-07-13 14

普法内容

1你提出的请求过于空洞，不具备实际操作性，能够得到支持的可能性太小；2开具假收入证明不能认定公司有克扣工资的情况，一切均按实际发放工资为准；3不能认定为无效劳动合同，如果有加班，提出支付加班费的请求就可以了；4没有给工资条和清单想说明什么问题呢不违法，这是内部管理问题；5这个是违反医疗法律的问题，不属于劳动部门管理的问题，肯定驳回；6解除劳动合同的条件不充分，你所有的理由没有一个是成立的你没有请求加班费用，有没有未购买社会保险等问题．7省仲裁委员会不会受理，你应该到法院去起诉．8建议你明确你的具体可行的诉讼请求，否则是浪费时间和精力，如果你提出的以上请求，你肯定输．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

刚入职可以开收入证明么
只要有固定收入的人，都可以开具收入证明，与入职时间长短无直接关系。收入证明，因用途不同，开具的格式有所区别，具体格式在网上可搜到。

2020-11-26 2,295
员工已经辞职了还可以开收入证明吗
在办理离职后，单位和员工就解除劳动关系，双方的权利和义务也就结束了，所以之前的单位一般是没有义务出具在职时的收入证明的。单位一般也不会故意为难当事人，因此当事人应该主动去单位与人事部沟通协商，争取能够协助办理。

2020-07-14 2,717
离职证明不见了可以叫前公司重开吗
离职证明不见了可以请求前公司重开。公司对于员工的相关资料保管最少要保管两年。因此，离职证明公司那里应当有备份。原单位的离职证明丢失情况下，要把社保转移到新单位，就必须回原单位开具离职证明，而且到劳动局办理失业证，才能入职新单位，才能转移社保

2020-11-01 1,208

专业问答更多>>

离职后开收入证明可以吗?
收入证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的

2023-08-30 15,340
公司离职员工可以直接开离职证明给公司吗？
公司辞退员工可以开离职证明。根据我们国家法律当中规定劳动者无论是自行辞职还是行为存在着过错被应用单位辞退的情况之下，那么用人单位都是需要为劳动者开离职证明，只有这样的话劳动者才能够进入到新的用人单位工

2023-10-13 15,340
员工入职的离职证明必须原公司开吗？
承诺书只能说心理上安慰了不少。因为作为企业方你是有手段、有责任了解员工是不是已经离职了的，一旦录用未离职的员工，特别是核心人员，还是很麻烦的。原单位的离职证明在法律层面上很重要。完备的离职证明可以证

2022-10-14 15,340
入职时原公司提供的离职证明是为了证明之前的职位变化吗？
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出

2022-04-16 15,340

法律短视频更多>>

01:12
无收入证明怎么开
无收入证明开具模板如下：兹证明我单位村、社区加姓名，男、女，出生年月日，由于因病，因老，残疾，低保，照顾五保老人，照顾病人，照顾残疾人，照顾年幼子女，生产等原因丧失劳动力暂未参加劳动，无劳动能力，现无收入。具体详细情况为：详细情况说明特此证

10,827 15,340
01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,720 15,340
00:55
公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

6,289 15,340