母亲节有三倍工资吗

2021-11-09 25

普法内容

劳动者在母亲节上班是没有三倍工资的，母亲节不属于全体公民享受的法定节假日。用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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春节三倍工资是个人工资三倍吗
许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》

2024-04-28 19
清明节工资还有三倍吗
清明节是法定节假日，加班应当支付三倍工资。

2020-07-06 131
寒假工节假日有三倍工资吗？。。。。。。
所谓的“寒假工”是《劳动法》第二十条规定的“以完成一定的工作为期限”的劳动者。应当按照《劳动法》规定支付法定节假日加班工资。

2024-06-07 17

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春节三倍工资是个人工资三倍吗
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2024-10-04 15,340
端午节工资三倍发吗
是。法定节假日当天为三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)

2022-07-04 15,340
三八妇女节不放假，还有三倍工资吗
三八妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费，所以三八妇女节上班没有三倍工资。

2021-03-19 15,340
劳动节两天三天有3倍工资吗
劳动节只有5、1日是工资的三倍，其他日子是休息日，用人单位可以安排休息，也可以支付平时工资的两倍的加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的

2021-11-11 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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