如果干了5年以上合同没到期被开除了怎么办

2024-05-17 9

普法内容

被开除的原因是什么呢？你有没有违反单位规章制度或法律的地方？如果没有可以考虑申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

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房子租了一年，合同没到期，过了5年。
依据合同来想办法，合同中如果对此有约束，你属违约则要不回来押金，但若没有相关约定，你可以以此追索押金．从你反映情况看，业主不懂法律，跟他说不大清楚，一是可以跟他以合同论，不行上法院，50元诉讼费，还得他交．（真这样做，费时间，吓唬吓唬他吧

2024-05-27 12
上个月合同到期被老开除了我在他厂上班六年了
劳动合同到期后，单位不续签的，劳动者可根据工作年限主张经济补偿金。

2024-07-12 16
干了一年没签劳动合同公司被开除了，公司怎么处理
工作一年未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。

2020-05-18 150

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单位开除了我干了5年了怎么办？
您可以搜集证据，证明您是被辞退的，可以整理材料，申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。根据《

2022-10-25 15,340
到期后合同没有续签被开除了怎么办
关于你的陈述，到期后合同没有续签被开除，从以下三点可以进行解惑，望能对你有所帮助： 1、虽然你们没有续签书面的劳动合同，但你继续在这家公司工作，你们之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之

2022-06-13 15,340
没有干到一年被公司开掉了也没有签合同怎办呢
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、等；从你离职开始算，时效为一年！2、，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证

2022-10-01 15,340
如果没有合同.没有放错不开除了怎么办
没有签订劳动合同用人单位支付劳动者双倍工资

2022-10-30 15,340

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如果签合同发现上当了怎么办
虽然合同法规定了合同成立之后就会生效，但是并不是所有成立的合同，都能够具有完整的法律效力。严格意义上，签订合同时候发现上当，包括以下情形：1、第一种就是被欺诈的情形，也就是说，对方当事人以虚假的身份或者能力表示，导致自己相信他的虚假权利外观

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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

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