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转过去就可以。 医保转移流程: 1. 职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。 2. 职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保
职工只需持身份证和社会保险卡到保险地区社会保险局服务大厅申请中止个人养老保险和医疗保险自付,并将原社会保险号报本单位,即可办理社会保险手续。从下个月起续签,不影响工人的累计付款期。
对断保人员,南京规定,是单位自身原因造成的断保由单位补缴;对于灵活就业人员,中断缴费超过3个月的医疗保险关系自行终止,个人账户余额可继续使用;再次参保视同首次参加医疗保险。不过,这只是对连续实际缴费年限有影响,并不会影响累计缴费年限。南京规
医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 医疗保险是为补偿疾病所带来的医
参加职工医保之后是不能再参加城乡居民医保,也就是我们常说的新农保。那么问题来了,很多人因各种原因从企业离职后,医疗保险怎么办?如果没有及时再续上,将享受不了医疗待遇。 因此从企业离职后,有两个途径可以
一、参保的职工医疗保险中断后,即不能享受医疗保险报销的待遇;二、中断后可以补缴,如果今后续保,怎么享用医疗报销,应根据下列情况区别对待: 1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内(含60天),续缴医疗保
根据《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴费年限累计计算,由于个人原因造成中断,断保期间的费用无法补缴。由于单位原因没有及时为员
职工医保断交改为居民医保是可以的。各地的办理办法均有所差异,具体可以咨询当地社保局。一般被保险人连续参加医保满2年及以上,因就业等个人状态变化,在职工医保和居民医保间切换参保关系,若医保中断交费时间不超过3个月,重新交费后即可正常享受医保待
医保断交的续交方式如下: 1、劳动者在入职新公司之后,由新公司代替劳动者进行续缴社保; 2、如果没有新公司,可以以灵活就业者身份交社保,当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。 根据相关法律规定可知,职工应当参加职工基本医疗保险,由用
职工医保补缴费用如下:补缴社保到当地社保机构中心补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。还有员工的劳动合同复印件,单位起草一份补缴申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份