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再婚的劳动者,只要他们之间结成的是合法婚姻,同样受到国家法律的保护,其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函200084号)明确规定:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者
下面为大家解答婚假请假条原因写什么:一般企业的请假条中,都会有请假事由一项的,选择或填写婚假即可。 如果没有请假条或者没有请假事由,你自己在写婚假请假条时,请注意 1、婚假要在婚姻登记后1年内休完,请注意时间;若没超过1年,申请时间写你请假
为大家提供的分家析产案审理范围:公房动迁补偿款的继承 只有承租人的公房动迁时,原承租人已死亡,若已依法确定了承租人的,动迁补偿款归新的承租人;若尚未确定承租人的,动迁补偿款归原承租人的继承人。
婚假。根据《劳总薪字29号》关于婚假丧假产假的规定,婚假为3天。全国各地根据《中人民共和国人口与计划生育法》和各自实际,将婚假和晚婚假合并(加合关系)或直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见
户口本内页长143毫米,宽105毫米,户口本上的字体是公安部特制的,你在电脑里找不到。特别是数字,防止伪造。 推荐阅读:户口本的样本,尺寸,字体,首页户口本内页长143毫米,宽105毫米,户口本上的字
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有
婚假的期限如下。在此期限期间,不扣除工资;超过这个期限的,可扣除当天的日工资,而不能多扣。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作