离职证明公司什么时候能出，用多长时间？

2020-10-07 92

普法内容

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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最晚多长时间开离职证明
试用期，公司需要在员工提出离职三日后办理完离职手续，并给出离职证明；转正后公司需要在员工提出离职三十日后办理完离职手续，并给出离职证明；劳动者存在过失性辞退情形用人单位可以单方面解除劳动合同；临时工可以随时辞职。

2020-12-14 290
一审无判离婚，什么时候多长时间能出结果？
原告诉讼离婚法院立案后，需要在三到六个月的时间内出具裁判书。《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易流程审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百六十三条人民法院在审理经过中，发现案件不宜适用简易流程的，裁定转为普通流程。第一百四十

2024-06-25 9
离职后多久时间公司必须要给离职证明
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此在离职时公司应该给员工出具离职证明。

2020-12-03 420

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公司决定离职什么时候开离职证明？
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不

2022-05-17 15,340
离职的时候能要回上家公司的离职证明么
离职后，原单位从其账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理

2022-10-08 15,340
2022从公司离职后离职证明是什么时候开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不

2022-05-18 15,340
离职证明要多长时间才有效?
离职证明没有效期。根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单

2023-05-20 15,340

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00:55
派出所出警多长时间
派出所出警时间，一般需要在5分钟到10分钟左右。处警人员在接到处警指令后要做到快速反应。凡危及公民人身、财产安全的重大、紧急报警、求助，在市区，必须5分钟内到达现场。在郊区，必须10分钟内到达现场。处警人员到达现场后，应迅速核实报警内容，分

14,231 15,340
00:59
挪用公款多长时间构成犯罪
如果国家工作人员挪用公款数额较大，并且超过三个月未还的，即构成挪用公款罪。但是判断国家工作人员是否构成挪用公款罪，除了根据挪用公款的时间及挪用的数额进行判断之外，还应当根据其所挪用的公款的用途进行判断。首先，如果国家工作人员挪用公款归个人使

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00:56
什么时候不能离婚
有以下几种情况，不可以办理离婚： 1、当女方处于怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内，男方不可以提出离婚，但根据婚姻法的规定，如果女方在怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内提出离婚的，或者法院认为确实有必要受理男

2,019 15,340