公司破产可以解散吗？

2020-01-31 210

普法内容

包括。公司解散是属于不一定是破产，破产属于公司解散的一种情况，部分同事没有被辞退可能用人单位有新的规划，用人单位依法解散，用人单位应当依法支付劳动者合法的工资和经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司解散属于破产吗
公司解散属于破产。解散是指公司因为各种原因不再进行经营活动。但是破产是指公司由于不能清偿到期债务，或者明显缺乏清偿能力而必须终止公司的经营。

2020-04-19 163
公司解散的原因有破产吗
公司解散的原因通常可以分为三大类，一是一般解散的原因、二是强制解散的原因、三是股东请求解散，下面是对这三种公司解散原因的具体介绍。公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。 1、一般解散的原因

2024-05-26 8
破产清算后公司解散了吗
是的，解散和破产是公司终止的两个途径。

2020-08-10 202

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司破产了公司会解散吗
破产清算后公司解散了。但破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序，而解散，只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件，就可以解散。解散的条件有： 1、公司章程约定的经营期限到期，且股东决定不继续经营。

2023-05-03 15,340
解散破产的公司员工可以得到赔偿吗
公司解散破产不需要赔偿员工，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月补偿金。

2023-02-04 15,340
解散公司就等于破产吗
不是的，公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵

2022-11-29 15,340
解散公司意味着破产吗
不是的，公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵

2023-04-27 15,340

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公司被起诉还可以申请破产吗
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，企业法人进入破产程序的条件有两个：一是资产不足以清偿全部债务；二是明显缺乏清偿能力。只要满足上述两个条件中的一个，利害关系人就能申请该企业法人进入破产程序，至于是否存在正在进行或者准备进行的诉讼，则不

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不是上市公司可以申请破产吗
不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件：一，公司不能清偿到期债务；二，公司的资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。不能清偿

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债权人可以申请对方公司破产吗
债权人可以申请对方公司破产。根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，债权人属于利害关系人，是提起破产申请的适格主体。债权人在债务人到期未能清偿债务时，可以依法向人民法院提出破产申请，法院在受理破产申请之后，被申请人将会进入破产程序。但是需要

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