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受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时,则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主赔
货车倾覆所引发的货物损坏问题的赔偿责任究竟该由谁来承担呢?这主要依赖于驾驶员是否处于工作职责履行环节中。如果货车驾驶员隶属于一家货运企业,且接收货物的行为属于其职责范畴,那么由此产生的经济损失往往应该由该公司负责承担。 若货车司机是以独立身
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定:第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担
雇佣的货车司机出了车祸车主是否赔钱视具体情况而定,具体情况如下:1、雇员因故意或者重大过失致人损害的,要为自己的侵权行为负责,应当与雇主承担连带赔偿责任;2、雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;3
发生交通事故时,肇事司机一般赔偿受害人的费用包括: 1.受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理
1、保险公司当然应该赔偿。不然,车主买保险意义何在?至于赔偿的比例,取决于你投保的保险项目和保险额度。一般而言,对于货车而言,保险受偿额度可以达到50万以上。2、在你投保的商业险中,一般都有驾驶员险种
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执