入职必须交五险一金吗

2020-10-05 1,447

普法内容

用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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上市公司五险一金必须交吗
上市公司必须交五险，公积金不一定需要交。根据劳动法规定，上市公司不为员工缴纳五险，则属于违法行为。而如果员工正式入职的一个月内，拒绝上市公司的参保，企业则可以辞退该员工。

2021-10-29 582
五险一金必须去公司吗
是的，企业必须给员工缴足“五险一金”。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和

2020-01-28 173
五险一金必须要在一起吗
国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳。

2020-08-26 231

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入职五险必须要满6个月吗
入职就要交。可以要求补缴社保。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其

2022-05-29 15,340
辞职后五险一金中必须断缴吗
辞职后，五险一金可以断。五险一金，劳动者退休后，不作废，再找工作后，新公司提供合同证明书，可以自己支付未工作月份的社会保险。辞职后，五险一金的处理方案：一、养老保险有个人账户，身份证号码是账户，退休后

2021-12-01 15,340
关于五险一金企业必须交吗
五险是企业必须为员工缴纳的，是国家强制性要求的福利；一金（即公积金）企业可为公司缴纳，非国家强制性要求。

2024-09-07 15,340
五险一金是入职就交吗
新入职员工社会保险法明文规定的30日内，才给缴纳五险一金的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的

2022-07-04 15,340

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五险一金必须强制缴纳吗
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和

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五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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五险一金有生育险吗
五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳

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