退休年龄到了企业单位有没有补偿

2024-05-05 12

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员工到退休年龄（男61岁女55岁）离职分两种情况： 1劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动合同法第四十四条有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律行政法规规定的其他情形。那么用关于支付支付经济补偿的相关规定对照一下就知道是否有补偿了。即《劳动合同法》第四十六条为：“有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合同的；（七）法律行政法规规定的其他情形。” 可以看出涉及第四十四条的只有第一项第四项第五项而没有第二项。所以这种情况下，即不存在“提前31天以书面形式通知劳动者”也不存在“额外支付一个月工资”。更不存在经济补偿。 2员工已经到退休年龄但是没有依法享受基本养老保险的公司需要支付经济补偿金。

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超过退休年龄没有办退休单位辞退有补偿吗
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2024-06-09 8
劳动到退休年龄单位没给交社保，单位有补偿金吗
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2024-07-12 13
在企业上班，今年到退休年龄。那退休了企业会补偿吗
一般是没有什么补偿的。

2024-06-13 10

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单位没有到退休年龄可以补交社保吗
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2022-11-05 15,340
企业职工退休后工资到了单位还有补偿吗
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2022-10-26 15,340
企业单位的临时工法定退休年龄可以辞退吗，有补偿吗。
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2022-07-21 15,340
休了年假，没休完，单位辞退有什么补偿
根据我国有关法律规定，用人单位不安排劳动者休年假，劳动者离职后未休年假的，劳动者可以主张经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排员工年休假。年

2021-11-17 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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社保交够了退休没单位怎么办
社保交够了退休没单位，唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位，请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案，这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后，会拿到记录着所有经历及信息的档案

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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
社保交满十五年还没到退休年龄的，可以停缴，也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年，但是未到退休年龄的，可以选择停缴，在达到退休年龄后，再办理退休手续，领取基本养老金；当事人还可以选择继续缴纳社会保险费，在退休时，享受相应的社会保

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