您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动合同自己要留吗
劳动合同自己要留吗

劳动合同自己要留吗

2020-05-12 434
普法内容
是的,要自己留一份。劳动合同用人单位劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
相关合同
标准版自费留学中介合同书样本
标准版自费留学中介合同书样本
审核日期:2021.12.10页数:10大小:21061KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
自愿解除劳动合同范本标准版
自愿解除劳动合同范本标准版
审核日期:2022.01.31页数:2大小:17654KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
自费出国留学代理合同模板实用版
自费出国留学代理合同模板实用版
审核日期:2021.12.10页数:10大小:20843KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 去劳动局签劳动合同要自己户口本吗
    去劳动局签劳动合同要自己户口本吗

    签订劳动合同一般不需要员工提供户口本,签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的,但实践中一般需要其他提供的材料:身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的,那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。

    2020-03-09 700
  • 未签劳动合同,自己能先终止劳动合同吗
    未签劳动合同,自己能先终止劳动合同吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位未签订劳动合同产生劳动争议的,劳动者是可以申请劳动仲裁维护自己利益的,可以要求用人单位支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本

    2024-04-23 8
  • 签订的劳动合同是不是自己还需要留一份
    签订的劳动合同是不是自己还需要留一份

    签订的劳动合同一般是一式两份,自己保留一份。法律关于劳动合同的规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等。

    2020-02-08 128
专业问答更多>>
  • 正式签订劳动合同自己为自己留一份合同?

    劳动合同自己要留一份。订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳

    2022-11-12 15,340
  • 劳动者可以自己要求解除劳动合同吗以及自己要求解除劳动关系可以吗

    你自己要求解除劳动关系当然可以的! 劳动合同法规定——经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工

    2022-01-22 15,340
  • 在于公司签完合同之后,那个劳动合同自己要留一份吗

    首先,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订

    2022-08-29 15,340
  • 劳动合同是给学校用还是自己留着

    劳动合同不属于机密,可以给学校复印件的。 劳动合同基本都是通用版本,所附条款不存在什么秘密。对于一些特殊的,涉及到秘密的都会单独签署作为补充协议或附件,这种一般不能交予第三方。

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,429 15,340
  • 劳动合同要给员工一份吗 00:56
    劳动合同要给员工一份吗

    劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合

    5,221 15,340
  • 要工资属于劳动合同纠纷吗 00:40
    要工资属于劳动合同纠纷吗

    要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

    1,876 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?