合同期限一年，起止日期只有8个月，可以么

2024-05-27 21

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劳动合同终止日期和续签日期重复一个月可以么
终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续

2023-03-07 19
借条日期后面写个2017年8月16日止有没关系。
协商不成的，建议委托律师向法院起诉解决。

2024-06-21 11
合同有效期一年具体截止日期
从签订合同之日，到第二年签订合同前一天结束。比如2000年4月1日签合同，到2001年3月30日结束。

2021-02-10 3,785

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关于合同只写终止日期没写起始日期可以么
用人单位与劳动者签订合同，那么要明确劳动合同期限的，不然，劳动者先与公司协商解决，公司拒绝的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。

2022-10-19 15,340
终止日期和续签日期重复一个月可以么
可以的签订日期和合同起止日期是两回事看看劳动合同起止日期是否重叠，一般第二合同期是从第一次合同到期开始的如果合同期重叠的，只要双方协商一致也是合法的只要单位在用工一个月内签订书面劳动合同，合同期内重新

2022-10-06 15,340
附期限合同的起止日期和终止日期是什么？
1、生效期限又可称为始期，是指以其到来使合同发生效力的期限。该期限的作用是延缓合同效力的发生，合同在该期限到来之前，其效力处于停止状态，待期限到来时，合同的效力才发生。 2、终止期限是指以其到来使合同

2022-10-18 15,340
没有终止日期也没有限定年限可以写合同吗
合法。合同当事人也可以补充约定。如需帮助请电话联系或者短信联系。

2022-10-27 15,340

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01:20
合同一年的起始终止日期
合同一年的起始终止日期由合同当事人自己约定，通常情况下，是合同签订的当天起到次年签订当天的前一天。双方也可以约定，签订当天生效后的另外一个履行起始时间到次年起始当天的前一天。合同起始终止日期的定义有两种，即合同有效期和合同履行期。合同的有

5,213 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

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起止日期怎么填写
起止日期的填写如下：指从开始到结束。填表格的时候看清楚填什么的起止日期，如果填学习的起止日期，则从入学的时间填开始，毕业日期填结束。户籍起讫时间的填写，户口本里面的个人信息，有登记入户时间，按入户时间填写，截止日期以转户口的日期为准，或者填

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